指以《黄浦区关于加强和改进新时代人才工作的意见》为框架，同时配套制定“门楣之光·黄浦人才”选拔培养办法、人才安居实施办法等区级人才政策，推动出台商贸、卫生、教育等各领域专项人才政策，初步形成覆盖引进、培养、服务等“全生命周期”的政策体系。
18、“五边形”社区养老服务体系
集“床边、桌边、身边、周边、手边”为一体的社区居家养老服务体系：即，床边有照护——打造家庭照护床位服务品牌;桌边有“食惠”——提升老年助餐服务能级水平;身边有帮扶——完善家庭养老支持体系;周边有布点——建设“10分钟”养老服务圈;手边有响应——数“治”赋能助力服务转型。
19、“社区养老服务设施 互联网医院”模式
为推进社区养老服务设施功能升级，帮助社区老人解决就医难题，利用社区综合为老服务中心、老年人日间照料中心等养老服务场所，对接具有互联网医院资质的医疗机构，保障社区老人享受到互联网诊疗、线上开药、医保结算、药品配送等健康服务。
20、“紧密型集团学区”办学
即在学区化集团化办学经验的基础上，促进学区和集团内学校之间组织、师资安排、教科研、评价等更紧密，实现管理、师资、课程、文化等互通互融，提高每一所成员校的办学效益，整体提升义务教育优质均衡发展水平。
21、无废城市
即以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念为引领，通过推动形成绿色发展方式和生活方式，持续推进固体废物源头减量、资源化利用、规范化处置，将固体废物对环境的影响降至最低。
22、“1 n”政策体系
“1”指1个意见，即《中共黄浦区委黄浦区人民政府关于深化推进基层治理体系和治理能力现代化建设的实施意见》;“n”指若干开放式的文件集合，包括1个行动计划和4个专项文件：即《黄浦区关于深化党建引领基层治理共建美好“零距离家园”行动计划》，以及《关于加强新时代黄浦区居民区党组织书记队伍建设的办法》《黄浦区关于强化党建引领小区综合治理的实施意见》《关于加强党建引领社会动员的若干措施》《黄浦区区级部门事务下沉街道准入管理办法》。
23、班长工程
以居民区党组织书记队伍建设为重点，深化“选育管用”全过程管理链条，落实“选好”“聘优”“严管”“育强”“厚爱”要求，着力建设一支政治过硬、能力过硬、勇于担当、情怀厚植的高素质居民区党组织书记队伍。